Трудовой договор Employment Contract
Также: трудовой контракт
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, устанавливающее их взаимные права и обязанности: должность, оклад, режим рабочего времени, место работы; заключается в письменной форме в двух экземплярах не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допуска к работе (ст. 56, 67 ТК РФ).
Обязательные условия трудового договора для отельного персонала включают: место работы, трудовую функцию (должность по штатному расписанию), дату начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха (особенно важно при сменном графике и суммированном учёте — договор должен прямо указывать на применение такого режима), условие об испытании при наличии.
В отельной индустрии трудовой договор с линейным персоналом на постоянные должности обычно заключается на неопределённый срок; срочный трудовой договор применяется для сезонного персонала и временного замещения отсутствующих сотрудников.
При сменной работе и суммированном учёте рабочего времени в договоре обязательно фиксируется ссылка на график сменности как приложение, определяющее конкретные дни и часы работы.