Чек-лист вводного инструктажа по охране труда для новых сотрудников
Обязательный минимум вводного инструктажа по охране труда для нового сотрудника отеля любой должности перед допуском к работе, с фиксацией в журнале инструктажей.
Лист для смены 9 пунктов
Распечатайте страницу, чтобы получить бумажный лист.
Обязательный минимум вводного инструктажа по охране труда для нового сотрудника отеля любой должности перед допуском к работе, с фиксацией в журнале инструктажей.
Когда применять
Применяйте в первый день работы каждого нового сотрудника, до его допуска к самостоятельным обязанностям.
До начала работы
- [ ] Программа вводного инструктажа утверждена и актуальна, соответствует профилю объекта
- [ ] Ответственный за охрану труда назначен приказом
Проведение инструктажа
- [ ] Сотрудник ознакомлен с общими правилами безопасности на объекте, планом эвакуации и местами сбора
- [ ] Сотрудник ознакомлен с расположением средств пожаротушения, аптечки и порядком действий при ЧС
- [ ] Проведён инструктаж по специфике рабочего места — химия, электроприборы, кухонное оборудование — по профилю должности
- [ ] Сотрудник ознакомлен с правилами использования СИЗ, если они предусмотрены для должности
- [ ] Проведена проверка усвоения материала устными вопросами или коротким тестом
Фиксация
- [ ] Инструктаж зафиксирован в журнале регистрации вводного инструктажа с подписью сотрудника и инструктирующего
- [ ] Назначен первичный инструктаж на рабочем месте с непосредственным руководителем как следующий этап
Нормативы под этим листом
ТК РФ ст.212, 225; Постановление Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; Постановление Правительства РФ №1479 от 16.09.2020 «Правила противопожарного режима в РФ» в части знания плана эвакуации и средств пожаротушения.
Как принимать работу
Инструктаж закрыт, когда запись в журнале сделана, подписи получены, и назначен следующий этап — первичный инструктаж на рабочем месте.
Частые ошибки
- Инструктаж проводят «для галочки», без проверки усвоения — сотрудник расписывается, не слушая
- Журнал регистрации не ведётся или ведётся с опозданием, задним числом
- Инструктаж не учитывает специфику должности, например работу с химией у горничной
Частые вопросы
Когда проводить вводный инструктаж новому сотруднику отеля?
В первый день работы каждого нового сотрудника, до его допуска к самостоятельным обязанностям. К этому моменту программа вводного инструктажа должна быть утверждена, актуальна и соответствовать профилю объекта, а ответственный за охрану труда назначен приказом. Лист распространяется на сотрудника любой должности.
Что должен узнать сотрудник на вводном инструктаже?
Общие правила безопасности на объекте, план эвакуации и места сбора, расположение средств пожаротушения и аптечки, порядок действий при ЧС. Дальше идёт инструктаж по специфике рабочего места, то есть по химии, электроприборам и кухонному оборудованию, по профилю должности, и правила использования СИЗ, если они для этой должности предусмотрены.
Нужно ли проверять, что сотрудник усвоил инструктаж?
Да, проверка усвоения материала устными вопросами или коротким тестом вынесена в отдельный пункт листа. Проведение инструктажа для галочки, когда сотрудник расписывается не слушая, названо частой ошибкой. Формы теста и проходного балла чек-лист не устанавливает, это решение самого отеля.
Как фиксировать проведение вводного инструктажа?
Запись делают в журнале регистрации вводного инструктажа, с подписью и сотрудника, и инструктирующего. Журнал, который не ведётся или заполняется задним числом с опозданием, лист относит к частым ошибкам. Инструктаж закрыт, когда запись сделана, подписи получены и назначен следующий этап.
Что идёт после вводного инструктажа по охране труда?
Следующим этапом назначается первичный инструктаж на рабочем месте с непосредственным руководителем, и без этого назначения вводный инструктаж не считается закрытым. Отдельно лист предупреждает, что вводная часть должна учитывать специфику должности, например работу с химией у горничной, иначе толку от неё не будет.