Увольнение по собственному желанию Resignation
Также: увольнение по инициативе работника
Увольнение по собственному желанию — расторжение трудового договора по инициативе работника с обязательным предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ), если иной срок не установлен законом или соглашением сторон.
Работник вправе отозвать заявление об увольнении в любой день до истечения срока предупреждения, если на его место в письменной форме не приглашён другой работник, которому по закону не может быть отказано в заключении трудового договора. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока.
Для работников на испытательном сроке срок предупреждения об увольнении по собственному желанию сокращён до трёх дней (ст. 71 ТК РФ); аналогичный трёхдневный срок применяется при заключении срочного трудового договора на срок до двух месяцев.
В отельной индустрии с высокой текучестью кадров увольнение по собственному желанию — доминирующее основание расторжения договора с линейным персоналом; именно на этом этапе HR-служба обычно проводит exit-интервью для выявления причин ухода.