Неполный рабочий день Part-Time Employment
Также: частичная занятость, part-time в отеле
Неполный рабочий день (неполная рабочая неделя) — режим работы с продолжительностью меньше нормальной, устанавливаемый по соглашению сторон трудового договора или обязательно для отдельных категорий работников по их заявлению (ст. 93 ТК РФ).
Работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет) и работника, ухаживающего за больным членом семьи по медицинскому заключению.
Оплата труда при неполном рабочем дне производится пропорционально отработанному времени, при этом такой режим не влечёт для работника ограничений продолжительности ежегодного отпуска, трудового стажа и других трудовых прав.
В отеле неполная занятость распространена среди горничных, официантов и хостес в низкий сезон, а также как формат для студентов и совместителей на пиковые часы (завтрак, ужин, заезд/выезд).