КоАП РФ ст. 18.15: Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без…
Часть 4 предусматривает повышенные санкции для работодателей в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях.
Применяется к гостинице как работодателю, если она привлекает к работе (горничные, кухня, обслуживающий персонал) иностранного гражданина без патента/разрешения либо не уведомляет миграционные органы о заключении и расторжении трудового договора с ним.
За что штрафуют
- Привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу или патента, либо вне рамок заявленной профессии, специальности, вида деятельности или региона действия патента (ч. 1);
- привлечение иностранных работников работодателем без разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, если оно требуется (ч. 2);
- неуведомление территориального органа МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником в установленный срок (ч. 3);
- то же нарушение (ч. 1–3), совершённое в городе федерального значения Москве, Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области (ч. 4, повышенные санкции);
- неуведомление о фактически выплаченной заработной плате привлечённому высококвалифицированному специалисту (ч. 5).
Размеры штрафов
| Часть | Граждане | Должностные лица | Юрлица |
|---|---|---|---|
| Ч. 1 (работа без патента/вне профессии или региона) | 2 000–5 000 руб. | 25 000–50 000 руб. | 250 000–800 000 руб. или приостановление деятельности на 14–90 суток |
| Ч. 2 (нет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы) | 2 000–5 000 руб. | 25 000–50 000 руб. | 250 000–800 000 руб. или приостановление деятельности на 14–90 суток |
| Ч. 3 (неуведомление о договоре) | 2 000–5 000 руб. | 35 000–50 000 руб. | 400 000–800 000 руб. или приостановление деятельности на 14–90 суток |
| Ч. 4 (те же нарушения в Москве/СПб/областях) | 5 000–7 000 руб. | 35 000–70 000 руб. | 400 000–1 000 000 руб. или приостановление деятельности на 14–90 суток |
| Ч. 5 (неуведомление о зарплате ВКС) | — | 35 000–70 000 руб. | 400 000–1 000 000 руб. |
Кто проверяет
Подразделения МВД России по вопросам миграции совместно с Государственной инспекцией труда — в рамках проверок соблюдения миграционного и трудового законодательства работодателями.
Как снизить риск
- Проверять у каждого принимаемого на работу иностранного гражданина патент/разрешение на работу и его соответствие заявленной должности и региону до оформления трудового договора;
- подавать уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником в территориальный орган МВД строго в установленный срок;
- вести отдельный реестр иностранных сотрудников с датами патентов, платежей по патенту и сроками их действия;
- для высококвалифицированных специалистов — контролировать сроки подачи уведомлений о выплате заработной платы;
- при аутсорсинге клининга/кухонного персонала — проверять статус занятости иностранных работников у подрядчика, поскольку ответственность может распространяться и на фактического работодателя.
Частые ошибки
- Приём на работу горничных/поваров-иностранцев без проверки патента при высокой текучести кадров;
- пропуск трёхдневного (или иного установленного) срока уведомления о заключении/расторжении договора;
- использование патента, выданного для другого региона или профессии;
- отсутствие единого учёта сроков действия патентов, из-за чего сотрудник фактически работает после истечения срока.
Частые вопросы
Какой штраф по КоАП РФ ст. 18.15 за иностранца без патента?
По КоАП РФ ст. 18.15 часть 1, штраф за привлечение иностранца без разрешения на работу или патента для юридических лиц от 250 000 до 800 000 рублей или приостановление деятельности на 14-90 суток. За работу вне профессии или региона патента штраф такой же.
Чем грозит неуведомление МВД по КоАП РФ ст. 18.15?
Неуведомление территориального органа МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником в установленный срок наказывается по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ: для юридических лиц это от 400 000 до 800 000 рублей либо приостановление деятельности на 14-90 суток. Это самостоятельное нарушение, отдельное от самого факта незаконного привлечения к труду. Точный срок подачи уведомления карточка не называет, среди частых ошибок она упоминает пропуск трёхдневного или иного установленного срока.
Какой штраф в городе федерального значения по ст. 18.15?
По КоАП РФ ст. 18.15 часть 4, в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области штраф за те же нарушения повышается для юридических лиц от 400 000 до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности на 14-90 суток.
Кто проверяет патенты работников по КоАП РФ ст. 18.15?
Согласно КоАП РФ ст. 18.15, проверки производят подразделения МВД России по вопросам миграции совместно с Государственной инспекцией труда в рамках надзора за соблюдением миграционного и трудового законодательства работодателями гостиниц.
Официальный текст документа: первоисточник.