КоАП РФ ст. 5.27.1: Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных…
Отдельная от ст. 5.27 статья специально об охране труда: спецоценка условий труда, допуск к работе без обучения и медосмотров, необеспечение персонала гостиницы (кухня, прачечная, техслужба) средствами защиты.
За что штрафуют
- Нарушение государственных нормативных требований охраны труда общего характера (ч. 1);
- необеспечение или ненадлежащее проведение специальной оценки условий труда рабочих мест (ч. 2);
- допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования (ч. 3) — актуально для персонала кухни, прачечной, инженерной службы;
- необеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты (ч. 4) — например, для персонала прачечной, работающего с химикатами;
- повторное совершение любого из указанных нарушений (ч. 5) — самая тяжёлая часть статьи.
Размеры штрафов
| Часть | Должностные лица | ИП | Юрлица |
|---|---|---|---|
| Ч. 1 (общее нарушение охраны труда) | предупреждение или 2 000–5 000 руб. | 2 000–5 000 руб. | 50 000–80 000 руб. |
| Ч. 2 (нарушение спецоценки условий труда) | предупреждение или 5 000–10 000 руб. | 5 000–10 000 руб. | 60 000–80 000 руб. |
| Ч. 3 (допуск без обучения/медосмотра) | 15 000–25 000 руб. | 15 000–25 000 руб. | 110 000–130 000 руб. |
| Ч. 4 (необеспечение СИЗ) | 20 000–30 000 руб. | 20 000–30 000 руб. | 130 000–150 000 руб. |
| Ч. 5 (повторное нарушение) | 30 000–40 000 руб. или дисквалификация 1–3 года | 30 000–40 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток | 100 000–200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток |
Кто проверяет
Государственная инспекция труда (Роструд) — плановые и внеплановые проверки по охране труда, в том числе по фактам несчастных случаев на производстве.
Как снизить риск
- Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах гостиницы, включая прачечную, кухню, инженерные службы;
- организовать обучение по охране труда и своевременные периодические медосмотры для персонала, где это обязательно (кухня, клининг с химией, работа на высоте при мытье окон);
- обеспечить сотрудников СИЗ согласно нормам выдачи для их профессии (перчатки, спецодежда, средства защиты органов дыхания для прачечной/химчистки);
- вести журналы инструктажей по охране труда и хранить документы о прохождении обучения;
- назначить ответственного за охрану труда и утвердить положение о системе управления охраной труда (СУОТ).
Частые ошибки
- Отсутствие спецоценки условий труда на новых рабочих местах после открытия или ремонта гостиницы;
- допуск горничных и поваров к работе без вводного инструктажа и медосмотра «в целях экономии времени»;
- формальная выдача СИЗ без фактического контроля их использования;
- отсутствие обновлённых инструкций по охране труда при смене оборудования (например, нового прачечного или кухонного оборудования).
Частые вопросы
Когда требуется специальная оценка условий труда по КоАП РФ ст. 5.27.1?
По КоАП РФ ст. 5.27.1 (ч. 2) работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах гостиницы, включая прачечную, кухню и инженерные службы. Нарушение или ненадлежащее проведение спецоценки штрафуется для юридического лица от 60 000 до 80 000 рублей, для должностного лица и ИП - от 5 000 до 10 000 рублей.
За допуск к работе без обучения какой штраф по КоАП РФ ст. 5.27.1?
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров штрафуется по КоАП РФ ст. 5.27.1 (ч. 3). Для юридического лица штраф составляет от 110 000 до 130 000 рублей, для должностного лица и ИП - от 15 000 до 25 000 рублей. Это актуально для персонала кухни, прачечной и инженерной службы.
Какой штраф за необеспечение средствами защиты по КоАП РФ ст. 5.27.1?
Необеспечение работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) штрафуется по КоАП РФ ст. 5.27.1 (ч. 4). Для юридического лица штраф от 130 000 до 150 000 рублей, для должностного лица и ИП - от 20 000 до 30 000 рублей. Пример - необеспечение персонала прачечной перчатками и средствами защиты при работе с химикатами.
Какие последствия повторного нарушения охраны труда по КоАП РФ ст. 5.27.1?
Повторное совершение любого нарушения по КоАП РФ ст. 5.27.1 (ч. 5) карточка называет самой тяжёлой частью статьи. Для юридического лица это штраф от 100 000 до 200 000 рублей либо приостановление деятельности до девяноста суток. Для должностного лица предусмотрен штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет, для ИП штраф той же вилки либо приостановление деятельности.
Как соответствовать требованиям КоАП РФ ст. 5.27.1?
Для соответствия КоАП РФ ст. 5.27.1 необходимо провести спецоценку на всех рабочих местах, организовать обучение и периодические медосмотры персонала, обеспечить сотрудников СИЗ согласно нормам выдачи, вести журналы инструктажей по охране труда, назначить ответственного за охрану труда и утвердить положение о системе управления охраной труда, хранить документы о прохождении обучения.
Официальный текст документа: первоисточник.